Jaka jest ustawowa płaca minimalna?
Ustawowa płaca minimalna to płaca minimalna, którą powinieneś otrzymywać, kiedy jesteś zatrudniony.
Pracownicy w wieku od 23 do 65 lat mają prawo do płacy minimalnej. Pracownicy od 15 do 23 lat mają prawo do minimalnego wynagrodzenia dla młodzieży.
Czy masz prawo do ustawowej płacy minimalnej?
Jeśli jesteś zatrudniony i masz od 15 do 65 lat, masz prawo do ustawy płaca minimalna.
Minimalna płaca dla młodzieży
Jeśli masz mniej niż 18 lat, masz prawo do minimalnej ustawowej płacy dla młodzieży.
Pracownik elastyczny
Elastyczni pracownicy mają również prawo do ustawowej płacy minimalnej. Są oni na wezwanie na przykład pracownicy lub osoby pracujące w domu. Mają elastyczną umowę.
Jeśli jesteś pracownikiem tymczasowym, masz prawo do ustawowej płacy minimalnej, gdy:
- Masz nie więcej niż dwóch pracodawców;
- Nie prowadzisz działalności na własny rachunek;
- samodzielnie pracujesz jako pracownik elastyczny. Tylko członkowie twojej rodziny mogą pracować z tobą.
- Pracujesz średnio co najmniej 5 godzin tygodniowo;
- Pracujesz minimum trzy miesiące. Jeśli okres między dwoma zadaniami jest krótszy niż 31 dni, możesz uwzględnić ten okres.
Skąd wiesz, że otrzymujesz odpowiednią płacę?
Płaca minimalna jest dostosowywana raz w roku. Kwoty są podane na wynagrodzenie brutto za normalne godziny pracy.
Jak sprawdzić, czy otrzymujesz odpowiednie wynagrodzenie?
Należy dodać następujące kwoty:
- (podstawowe) wynagrodzenie w umowie;
- Otrzymywane bonusy. Na przykład możesz otrzymywać bonusy wydajność, pracę na zmiany, nieregularne godziny pracy, dyżur i warunki pracy;
- Stałe nagrody za osiągnięty obrót. Są one wypłacane za każdy okres
Ile przysługuje Ci wakacji?
Kiedy jesteś zatrudniony, masz prawo do urlopu. Masz prawo do czterokrotności liczba dni pracy w tygodniu.
Płatny urlop
Nadal będziesz otrzymywać zapłatę w czasie wakacji.
Ile otrzymujesz dodatku urlopowego?
Podczas wakacji będziesz otrzymywać wynagrodzenie. Oprócz tego masz również prawo do dodatku urlopowego. Jest to osiem procent rocznego wynagrodzenia brutto.
Wypłata dodatku urlopowego
Twój pracodawca wypłaci ci dodatek urlopowy przynajmniej raz w roku. Zwykle dzieje się to pod koniec maja lub początek czerwca. Twój zakład pracy może jednak postanowić inaczej. Pracownicy tymczasowi lub pracownicy wakacyjni mogą otrzymać dodatek urlopowy na miesiąc.
Ile wynosi płaca minimalna?
Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu i minimalnym dodatku urlopowym wszystkim pracownikom w wieku od 23 do 65 lat należy wypłacić co najmniej wynagrodzenie minimalne i dodatek urlopowy. Minimalna wysokość wynagrodzenia jest dostosowywana raz w roku na podstawie średniej.
Minimalna płaca dla młodzieży
Minimalna płaca dla młodzieży dotyczy młodszych osób w wieku od 15 do 18 lat wysokość płacy młodzieży jest powiązana z wiekiem osoby.
Zakończenie
Ostatecznie, pensja minimalna rośnie z roku na rok i jest dynamiczna. W Polsce płaca minimalna rośnie i na przykład w 2000 roku wynosiła 700 zł brutto, natomiast w bieżącym roku (2020) wynosi 2600 zł brutto.